Organisationsteori – struktur, kultur, processer

Organisationsteori – struktur, kultur, processer

308,00 DKK (385,00 DKK inkl. moms)

Bogen giver en oversigt over hovedemner i organisationsforskning.

Varenummer (SKU): B00589 Kategori:

Beskrivelse

Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring. Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler: Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer, både på det formelle og uformelle plan.Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer og symboler i organisationer.Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation, strategi og forandringer af organisationer.Der er tilføjet nye, interessante cases i denne femte reviderede og ajourførte udgave. Hovedlinier fra indholdet: 1. Hvad er organisation og organisationsteori? – CASE: Gamle Carlsberg 2. Formel struktur – CASE: Falcks Redningskorps 3. Organisationsform og omverden – CASE: Coloplast 4. Grupper og uformel struktur – CASE: Arbejder på B&W og En moderne vidensarbejder 5. Organisationskultur – et signalement – CASE: IKEA et skandinavisk eventyr 6. Anvendelse af organisationskultur – CASE: IRMA 7. Individet i organisationen – CASE: Individet under pres 8. Ledelse og lederroller – CASE: Sophus Falck – en visionær leder 9. Beslutningsprocesser – CASE: Hørsholm Kommune 10. Strategi og strategiske processer – CASE: Oticon 11. Forandring, omstilling og fornyelse – CASE: Amager Hospital

Yderligere information

Vægt0.7 kg

COOKIES
Dansk Pædagogisk Forum bruger cookies til at give dig den bedste personlige oplevelse på vores website samt til analytiske formål. Ved at fortsætte antager vi, at du godkender at modtage alle cookies fra hjemmesiden paedagogisk.com. Læs mere her.